社内行事

当社には、いくつかの社内行事があります。
社内行事を通して、モチベーションを高め、仲間との絆を深めます。

国内研修

当社では四半期ごとに実績を評価します。
個人評価はもちろんの事、事業部全体での評価体制もあり、社員一丸となって目標達成を目指します。

国内研修とは

1泊2日で国内にて、社員研修を行います。毎回、違った課題が設けられ、その課題をクリアするためにチームに分かれて挑戦します。過去には、ママチャリで箱根駅伝のコースを往復したり、全社員でフルマラソンに参加したりといった企画もありました(汗)。登山や釣り、野球、サッカー、バレー、バスケ、卓球といった球技大会や年末は、温泉などでゆっくり慰労会をすることもあります。
厳しくも楽しい企画ほど、社内の団結力は増し、次への活力となっています。社員の中には、国内研修が楽しくて、それまでの間は仕事に没頭するという社員もいます。仕事は普通に全力で打ち込み、遊びは極端に遊ぶ。それが、当社の基本スタイルです。

過去の国内研修

過去の国内研修を一部紹介します。
・箱根駅伝の往路復路をママチャリリレーで走破!
・全社員フルマラソンチャレンジ!(1人以外、全員完走しました!)
・富士山1週!自転車で110km走破!
・近隣の登山、多数登頂!
・夕飯は釣果のみ。サバイバル釣り大会!
(サバ26匹、クロダイ、スズキ、タコを釣り、何とか全員生き延びました!)
などなどかなりハードな内容となっていますが、社員全員で協力し成し遂げてきました。

海外研修

参加できるかどうかは、会社、チーム、個人の目標達成次第!

海外研修とは

日々仕事で汗を流している社員一人ひとりに、日本だけでなく、世界を感じてもらうことを目的として『海外研修』が毎年行われます。但し、海外研修は会社、チーム、個人の目標達成により参加の可否が決まるため、海外研修の企画が発表されると、社員は普段以上の力を発揮します(笑)
これまでの15年で20回の海外研修を行っています。
企画は年に1回のペースですが、予想以上に目標達成が早い時は、年に2回海外研修を実施する時もあります。
仕事をしているだけでは知ることができない、クオリアな瞬間を体感することで、仕事にも一層エネルギーを注げるようになります。
どの会社の社員も休みはあると思いますが、当社ではたまにはこのような使い方をすることで、メリハリのある職場環境を実現しています。

過去の海外研修

・ハワイ(USA)
・ラスベガス(USA)
・グアム(USA)
・サイパン(USA)
・イタリア
・エジプト
・オーストラリア
・セブ(フィリピン)
・バンコク(タイ)
・ホーチミン(ベトナム)
・シンガポール
・バリ(インドネシア)
・韓国
・中国
・台湾

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