人生の3分の2は”仕事”で、残りの3分の1は”休暇”のため、人生を謳歌するためには、”仕事”も”休暇”も大切な時間である、といった考え方が当社の文化として浸透しています。”仕事”と”休暇”という両輪がうまく回ってこそ、素晴らしい人生を送ることができるため、”仕事は休暇を助け、休暇は仕事を助ける役割がある”といえると思います。どちらか片方だけになったら、仮に休暇三昧だとしても、人生は味気ないものになってしまうと思います。
当社では有給休暇を100%取得するのは当然のことですし、長期休暇を取得できる制度が設けられています。”仕事”も”休暇”もともに充実した楽しい時間を送れるからこそ、人生そのものが豊かになっていくと考えているからです。あなたも仕事だけに偏った人生を見直し、人生というテーマでワークライフバランスに挑戦しませんか？
当社には、長期連休を取得できる制度があります。
そのため、家族や友人との時間、そして英気を養う時間として、長期休暇だからこそできる休みの使い方を実現しています。ある社員は長期休暇を利用して、海外ボランティアに行き、日本では体験できない刺激を受け、より広い視野で社会や物事を見られるようになって帰ってきました。各個人の使い方次第で、貴重な経験を積むことができるチャンスが当社にはあります。
ゴールデンウイーク…5月3日（水）～5月7日（日） 計5日間
お盆休み…8月11日（金）～15日（火） 計5日間
年末年始…12月30日（土）～1月4日（木） 計6日間
※海外研修…コロナウイルス感染予防のため自粛※
この他、新婚旅行で約2週間ヨーロッパ旅行を楽しんだり、有給休暇を絡めることで超大型連休も可能になるため、社会人になってから諦めてしまったやりたかったことを、各自実現しています。
当社では、経営層や社員同士の社内交流を図るためにオフィスで不定期に”クオリアバル”を開催しています。とにかく楽しく、が基本で、ざっくばらんに様々な話が気兼ねなくできるような環境が整っています。
社内でもトップクラスの実績を出している営業マンやコンサル担当は普段、外出していることが多い中、クオリアバルでお酒を飲みながら社内で交流をはかることで、若手社員がトップビジネスマンから多くのヒントを得て、以前の倍以上の数字を上げるきっかけとなったという例も珍しくありません。
一昔前の企業なら、営業手法、コンサル手法は、個人の秘密事項として、部下や後輩に伝わりにくい環境にありましたが、変化の激しい今の時代にあっては、社内の全員が戦力になることが最も大事なことであり、そういった仲間が増える事が結果的に、トップビジネスマンにとってもプラスになるということで、当社では技術はオープンにするという文化ができ上がっています。
オフィスがあるビル内には、簡易なものではありますが、ジムもあり、ゴルフラウンジやシアタールーム、カラオケルームなどが完備しています。また、都庁の近くですので、その他の施設も近隣に多数あり、仕事以外の面も環境は充実しています。
当社では、月に1、2回程度、フットサルをしたり、都庁の展望台で簡易なミーティングをしたりと、仕事で固まった頭や身体をほぐすために利用しています。また、身体を鍛えるために毎日仕事終わりにジムでトレーニングしている社員もいます。
