1泊2日で国内にて、社員研修を行います。毎回、違った課題が設けられ、その課題をクリアするためにチームに分かれて挑戦します。過去には、ママチャリで箱根駅伝のコースを往復したり、全社員でフルマラソンに参加したりといった企画もありました（汗）。登山や釣り、野球、サッカー、バレー、バスケ、卓球といった球技大会や年末は、温泉などでゆっくり慰労会をすることもあります。
厳しくも楽しい企画ほど、社内の団結力は増し、次への活力となっています。社員の中には、国内研修が楽しくて、それまでの間は仕事に没頭するという社員もいます。仕事は普通に全力で打ち込み、遊びは極端に遊ぶ。それが、当社の基本スタイルです。

過去の国内研修を一部紹介します。
・箱根駅伝の往路復路をママチャリリレーで走破！
・全社員フルマラソンチャレンジ！（1人以外、全員完走しました！）
・富士山1週！自転車で110km走破！
・近隣の登山、多数登頂！
・夕飯は釣果のみ。サバイバル釣り大会！
（サバ26匹、クロダイ、スズキ、タコを釣り、何とか全員生き延びました！）
などなどかなりハードな内容となっていますが、社員全員で協力し成し遂げてきました。

日々仕事で汗を流している社員一人ひとりに、日本だけでなく、世界を感じてもらうことを目的として『海外研修』が毎年行われます。但し、海外研修は会社、チーム、個人の目標達成により参加の可否が決まるため、海外研修の企画が発表されると、社員は普段以上の力を発揮します（笑）
これまでの17年で20回の海外研修を行っています。
企画は年に1回のペースですが、予想以上に目標達成が早い時は、年に2回海外研修を実施する時もあります。
仕事をしているだけでは知ることができない、クオリアな瞬間を体感することで、仕事にも一層エネルギーを注げるようになります。
どの会社の社員も休みはあると思いますが、当社ではたまにはこのような使い方をすることで、メリハリのある職場環境を実現しています。

・ハワイ（USA）
・ラスベガス（USA）
・グアム（USA）
・サイパン（USA）
・イタリア
・エジプト
・オーストラリア
・セブ（フィリピン）
・バンコク（タイ）
・ホーチミン（ベトナム）
・シンガポール
・バリ（インドネシア）
・韓国
・中国
・台湾