当社には、毎週1回、社内外、内容問わず、社長に直接業務の改善策を提案することができます。
「大きな変化は、日々の小さな変化から」というキャッチコピーのもと、“ここはこうした方が良い”とか、“ここはもっと良くできる”など日々の業務で改善したほうが良いと感じたことを社内に提起する制度です。提出は毎週1つ以上が義務なので、必然的に一人当たり年間約50個もの改善提案を行うことになります。結果、日々の業務で改善すべきことを考える力がつく上に、社内の業務効率は高まるという良いこと尽くしの制度です。
貴重な改善案を社長に直接提案することで、社内改革も最短で行われます。上司が都合が悪いからと、提案をもみ消すこともできない為（笑）組織全体が非常に風通しの良い組織になります。